Teamwork time!
3 divertidos juegos para entusiasmar a tus empleados

Sin lugar a dudas, los trabajadores son uno de los activos más valiosos para una empresa, es por ello que hacer que estos se sientan comprometidos, inspirados y felices puede llegar a constituir una ventaja competitiva para la organización. Se que ahora te estarás preguntando: ¿cómo puedo lograr esto con mis empleados? Bueno, estas tres actividades dinámicas y divertidas te ayudarán:

1. Crea tu Sketch

Este ejercicio de actuación es una excelente manera de animar a tu equipo.

Tomado de: https://giphy.com/ 

Para empezar forma grupos de tres a ocho personas (depende del numero de trabajadores que haya en tu empresa). Luego dale a cada grupo una bolsa que contenga distintos elementos. Cada grupo debe crear un sketch de tres minutos con todos los objetos en su bolsa. La creatividad es un factor clave, por ejemplo una pluma puede ser una varita mágica, una grapadora puede ser un micrófono, etc. Los empleados pueden inventar sus propias parodias, o si lo prefieres, asignales temas generales. Dale a los grupos unos cinco minutos para que presenten sus parodias y al final los trabajadores deberán votar por el grupo que consideraron que tuvo el mejor desempeño. Si quieres puedes premiar a los ganadores con un almuerzo o cualquier otro incentivo que consideres pertinente.

Este ejercicio es una estupenda manera de alentar a las personas a salir de sus zonas de confort, fomentar el trabajo en equipo y ayudar a los empleados a sentirse más cómodos con sus colegas.

2. Encuentra tu par

Tomado de: https://giphy.com/

Esta es una actividad divertida para integrar al personal, solo necesitas un bolígrafo, cinta y pequeñas hojas de papel. Para comenzar debes crear pares de cosas, por ejemplo sal y pimienta, sombra y luz, mantequilla de maní y jalea, etc. Luego separa los pares y escribe cada uno en una hoja de papel. Pega un papel en la parte posterior de cada persona, asegurándote de que no puedan verlo. A continuación, todos los trabajadores deberán pasearse haciendo preguntas de sí o no para saber qué palabra han pegado en sus espaldas. Una vez que lo descubran, podrán encontrar su otro par y posteriormente los dos se sentarán y aprenderán de tres a cinco datos interesantes sobre el otro. Al terminar, lo compartirán con el grupo. 

Este ejercicio fomentará la comunicación y creatividad entre los participantes puesto que, aprender a hacer las preguntas correctas será un desafío. También fomentará el trabajo en equipo ya que es necesario interactuar con los otros miembros del grupo.

3. Toma lo que necesites

Este ejercicio es una excelente actividad para conocer a tu equipo. Todo lo que necesitas es un rollo de papel higiénico o dos dependiendo del tamaño del grupo.

Tomado de: https://giphy.com/

Pídeles a los trabajadores que se sienten en círculo. Luego pasa el rollo de papel y diles que tomen todo lo que crean que necesiten, sin revelar el porqué. Una vez hecho esto, pídeles que cuenten el número de cuadros que tiene cada uno. Cada persona tendrá que compartir un hecho sobre sí mismo por cada cuadro de papel higiénico que tomó, entonces en ese orden de ideas, si alguien toma 10 cuadros, debe compartir 10 datos.

Esta actividad es particularmente beneficiosa cuando se contratan nuevos empleados. Fomenta la comunicación, la vinculación y ayuda a los participantes a aprender más sobre sus colegas. Esta simple actividad puede enseñarte bastante sobre tu personal.